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O Desafio
Uma das formas de ter uma empresa sadia e com boa operação é através da retenção e investimento em talentos. Porém, dados de uma pesquisa da revista Forbes de 2012 trazem números alarmantes:
Mais de 30% dos entrevistados disseram que queriam estar trabalhando em outro lugar nos próximos 12 meses;
Mais de 60% não sentem que seus objetivos profissionais estão alinhados com os planos que a empresa tem para eles;
Mais de 70% não se sentem valorizados pelos seus empregadores.
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O que você vai ver:
Neste e-book, - parceria da ERPFlex, 99jobs e TI Educacional - você vai conhecer os principais desafios para a retenção de bons funcionários e como superá-los:
As consequências de perder um bom funcionário;
Como evitar perder bons funcionários;
Contratos temporários;
Retenção de talentos.